หลาย ๆ ปีที่ผ่านมาบริษัทถูกกำหนดไม่เพียงแค่เป็นองค์กรที่ต้องดำเนินการเพื่อผลกำไรเท่านั้น แต่ต้องควบคู่ไปกับการดำเนินการเพื่อประโยชน์ต่อสังคมอย่างจริงจังด้วย ภายใต้สถานการณ์เหล่านี้การดำเนินการที่ถูกต้อง (การปฏิบัติตามกฎหมายและจริยธรรม) คือองค์ประกอบที่สำคัญของการจัดการทางธุรกิจ นอกจากนี้ บริษัทได้ถูกกำหนดให้ต้องดำเนินการด้วยความยุติธรรมและจริงใจต่อผู้ที่ได้รับผลประโยชน์ของบริษัทตามหลักธรรมาภิบาล หรืออีกนัยหนึ่ง บริษัทมีหน้าที่รับผิดชอบต่อสังคมและปรับปรุงวิสัยทัศน์ขององค์กรไม่ใช่เพียงแค่ให้สอดคล้องต่อกฎหมายและกฎระเบียบเท่านั้น แต่ต้องให้สอดคล้องกับพนักงานบริษัทด้วย โดยการจัดการทางธุรกิจที่เหมาะสมและยุติธรรมบนพื้นฐานจริยธรรมของบริษัท
กลุ่มบริษัทมินีแบ ได้สนับสนุนหลักการจัดการ 5 ประการ คือ “เป็นบริษัทที่พนักงานมีความภาคภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของบริษัท” “ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้า” “ตอบสนองความคาดหวังของผู้ถือหุ้น” “ได้รับการต้อนรับที่ดีจากชุมชนท้องถิ่น” และ “ เสริมสร้างสังคมโลก” เราได้ประกาศเจตนารมณ์ที่ชัดเจนว่าเราจะซื่อสัตย์และยุติธรรมต่อผู้ที่มีส่วนต่อผลประโยชน์ของบริษัท ไม่ว่าจะเป็น ผู้ถือหุ้น ลูกค้า หุ้นส่วนทางธุรกิจ พนักงาน รัฐบาล และสังคมที่เป็นฐานทางธุรกิจของเรา รวมทั่งมุ่งมั่นเพื่อความสำเร็จในการจัดการที่โปร่งใส
ตั้งแต่ก่อตั้งบริษัทมาเมื่อปี พ.ศ. 2494 มินีแบ เป็นหนึ่งในผู้บุกเบิกที่สนับสนุนให้มีการดำเนินการทั่วโลก ในช่วงเวลานั้นการดำเนินการบนพื้นฐานของกฎหมายได้ถูกนำไปปฏิบัติทั้งในประเทศและต่างประเทศ เราพยายามให้การสนับสนุนให้เกิดการจ้างงานและพัฒนาบุคลากรเพื่อเสริมสร้างชุมชนท้องถิ่นนั้นให้เข้มแข็ง ยิ่งไปกว่านั้น เรายังรับผิดชอบต่อสังคมที่เราอยู่โดยการอนุรักษ์สภาพแวดล้อม จนได้รับการรับรอง ISO14001 ในทุกส่วนการผลิตของเราทั่วโลก รวมทั้งการให้การสนับสนุนความปลอดภัยและสุขภาพที่ดีของพนักงานทุกคนจนได้รับการรับรอง OHSAS18001 สำหรับโรงงานหลักของเราในเอเซีย
จากนี้และตลอดไป มินีแบ ในฐานะที่เป็นพลเมืองส่วนหนึ่งของสังคมจะต้องดำเนินกิจกรรมต่าง ๆด้วยความเหมาะสม กล่าวได้ว่าจรรยาบรรณของบริษัท คือสิ่งสำคัญที่จะทำให้ผู้บริหารและพนักงานทุกท่านเข้าใจจริยธรรมในเรื่องต่าง ๆ ได้อย่างถูกต้อง
ด้วยเหตุนี้ เราจึงประกาศเจตนารมณ์ของเราเพื่อส่งเสริมหลักความเข้าใจในจริยธรรมขององค์กรและการปฏิบัติตามกฎหมาย ความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันของสังคม และความสำเร็จที่ยั่งยืนในการพัฒนาวิสัยทัศน์ขององค์กรผ่านทางการจัดการที่ถูกต้องเหมาะสมเพื่อมั่นใจว่าหลักจรรยาบรรณของมินีแบ ได้พัฒนาไปในทิศทางที่เหมาะสม
ขอให้ผู้บริหารและพนักงานทุกท่านเข้าใจถึงเป้าหมายนี้อย่างถ่องแท้และปฏิบัติงานบนพื้นฐานจรรยาบรรณของกลุ่มบริษัทมินีแบ
